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哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在学习上的。
即使通过自己折努力而知道于半真理，也比人云亦云地知道全部真理还要好些
热得快的爱情，冷得也快
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
我们要时时注意，勇气常常是盲目的，因为它没有看见隐伏在暗中的危险与困难，因此，勇气不利于思考，但却有利于实干。因为在思考时必须预见到危险，而在实干中却必须顾及危险，除非那危险是毁灭性的。所以对于有勇无谋的人，只能让他们做帮手，而绝不能当领袖。
•做男人是体力活，做女人是心思活。
拼命去取得成功，但不要期望一定会成功。
谁出门远游既有补于自己又有益于他人，谁就堪称哲人；然而谁只是受着好奇心的驱使而在外一个国家一个国家地游玩，那和流浪又有何二致。
喜欢斥责别人的人，不是交朋友的材料。