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有取有舍的人多么幸福,寡情的守财奴才是不幸。
有自信这是件好事,但过分绝对地自信则不成……过分地自信,则会有很大的失败在等待着。
很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人,可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
最好的朋友是那种不喜欢多说,能与你默默相对而又息息相通的人。
为人类的幸福而劳动,这是多么壮丽的事业,这个目的有多么伟大!
爱情是真实的,是持久的,是我们所知道的最甜也是最苦的东西。
公平正义就是要尊重每一个人,维护每个人的合法权益,在自由平等的条件下,为每一个人创造全面发展的机会。如果说发展经济、改善民生是政府的天职,那么推动社会公平正义就是政府的良心。
时间就是对手,效益就是生命。
创新有时需要离开常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自:中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页
人才七选——1个性及内在特质2工作意愿3三心(责任心、上进心、企图心)4努力程度5工作历练6专业技能7教育背景个性和工作意愿摆在前二,说明富士康用人德、才、气兼备。