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人才问题，并不取决于每个人有多大的能力，而取决于能否把他们组成一个集体，能否以总体的力量来取胜。
异性友情的发展，就象双曲线，无限接近但永不触及。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
节约就是大收成。
知识从劳动中来，才能从斗争中来
ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式
谈恋爱就象打麻将,不认真没乐趣,太认真易伤心－－－－培养点游戏精神
没有坚定不移的信心，任何行动都会失败。
李荣融特别声音四：解决企业老总的薪酬，前门必须开，后门必须关。
“我过去的爱和恨，悲哀和欢乐，受苦和同情，希望和挣扎，一齐来到我的笔端，我写得快，我心里燃烧着的火渐渐地灭了，我才能够平静地闭上眼睛。心上的疙瘩给解开了，我得到了拯救。”