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人才问题,并不取决于每个人有多大的能力,而取决于能否把他们组成一个集体,能否以总体的力量来取胜。
异性友情的发展,就象双曲线,无限接近但永不触及。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是:权利给你,责任要负)
节约就是大收成。
知识从劳动中来,才能从斗争中来
ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式
谈恋爱就象打麻将,不认真没乐趣,太认真易伤心----培养点游戏精神
没有坚定不移的信心,任何行动都会失败。
李荣融特别声音四:解决企业老总的薪酬,前门必须开,后门必须关。
“我过去的爱和恨,悲哀和欢乐,受苦和同情,希望和挣扎,一齐来到我的笔端,我写得快,我心里燃烧着的火渐渐地灭了,我才能够平静地闭上眼睛。心上的疙瘩给解开了,我得到了拯救。”